V WPM že od nekdaj verjamemo, da se močne ekipe gradijo, ne najdejo. To prepričanje je temelj našega programa praks, ki ga z veseljem izvajamo vsako leto. Prakse za nas niso formalnost ali kratkoročna obveznost, temveč so naložba v ljudi, ideje in prihodnost našega podjetja. Ravno zato vsako leto odpremo vrata motiviranim študentom, ki si želijo pridobiti praktične izkušnje, izpopolniti svoje znanje in razumeti, kako v resnici deluje sodobna digitalna agencija. Ne iščemo popolnosti. Iščemo radovednost, odgovornost in pripravljenost na rast.

Več kot praksa – prava priložnost

Že od prvega dne so naši praktikanti obravnavani kot del ekipe. Sodelujejo pri resničnih projektih, soočajo se z dejanskimi izzivi naročnikov in so vključeni v procese odločanja. Verjamemo, da se najbolje uči skozi odgovornost in mentorstvo, ne z opazovanjem s strani. Naši mentorji aktivno usmerjajo praktikante tako pri tehničnem kot tudi pri osebnem in profesionalnem razvoju. To vključuje praktično delo, strukturirane povratne informacije in odprte pogovore o kariernih ciljih. Praktikante spodbujamo, da postavljajo vprašanja, delijo ideje in prevzemajo pobudo – saj se prav tako gradita samozavest in kompetentnost.

“Praksa v podjetju WPM ni samo poučna ampak tudi zabavna. Vsi sodelavci, kot tudi šef so pripravljeni za pomoč, tudi če nimaš predhodnih izkušenj. Na praksi pridobiš veliko izkušenj, ki ti pomagajo tako pri študiju kot pri nadaljnji karieri.” – Žiga, 21 let, Računalništvo in informatika, Višja strokovna šola ŠC Kranj

Nekdanji praktikanti, današnji sodelavci

Ena izmed stvari, na katere smo najbolj ponosni, je dejstvo, da pomemben del naše trenutne ekipe sestavljajo nekdanji praktikanti. Kar nekaj tistih, ki so se nam nekoč pridružili kot študenti, danes namreč deluje kot razvijalci, oblikovalci in celo vodje oddelkov v WPM. To ni naključje. Ko prepoznamo potencial, motivacijo in ujemanje z našo kulturo, ustvarimo prostor za dolgoročno sodelovanje. Skupna rast gradi zaupanje, skupne vrednote in globoko razumevanje našega načina dela, mladim strokovnjakom pa omogoča, da svojo kariero gradijo v okolju, ki jim je že domače in jim nudi oporo skozi proces.

“Praksa v tem podjetju je super. Zaposleni ustvarijo domače vzdušje, so pripravljeni pomagati in se ob delu tudi zabavati. Naučila sem se nekaj novih stvari in pa spoznala sem, kako pomembno je dobro sodelovanje v ekipi.” – Nuša, 21 let, Računalništvo in informatika, Fakulteta za ekonomijo in informatiko, Univerza v Novem mestu

Zakaj nenehno vlagamo v mlade talente

Digitalna industrija se hitro razvija in sveži pogledi so ključnega pomena. Mladi strokovnjaki prinašajo novo energijo, nova vprašanja in drugačne načine razmišljanja. Hkrati pridobivajo vpogled v to, kako se znanje, izkušnje in timsko delo povezujejo v trajnostne rešitve. Z vlaganjem v prakse ne podpiramo le posameznih kariernih poti – krepimo celotno podjetje. Dolgoročna rast se začne pri ljudeh in zavezani smo ustvarjanju priložnosti, kjer se talent in ambicija srečata s pravim vodenjem.

Pogled naprej

Naš program praks se vsako leto razvija, oblikovan s povratnimi informacijami, izkušnjami in spreminjajočimi se potrebami panoge. Kar ostaja nespremenjeno, je naš cilj: mladim ponuditi smiselno priložnost za učenje, rast in možnost, da postanejo del dolgoročne zgodbe WPM.